Wielka czwórka (audyt): przewodnik po Big Four
Spis treści
Ten przewodnik pokazuje, ile dziś naprawdę zarabiają, jaki mają udział w audycie spółek notowanych na GPW i na jakie wynagrodzenie może liczyć osoba, która zaczyna w nich karierę.
Czym jest wielka czwórka i czym zajmują się firmy Big Four
Wielka czwórka (ang. Big Four) to cztery największe na świecie firmy audytorsko-doradcze: Deloitte, PwC, EY i KPMG. Każda z nich działa w ponad 130 krajach i bada sprawozdania finansowe spółek giełdowych oraz dużych przedsiębiorstw.
Audyt jest jednak tylko częścią ich działalności i wcale nie największą. Najwięcej przychodu dają dziś usługi doradcze. Pełna oferta Big Four obejmuje:
- Badanie sprawozdań finansowych – audyt ustawowy i dobrowolny
- Doradztwo podatkowe – w tym ceny transferowe
- Consulting – strategiczny, operacyjny i technologiczny
- Fuzje i przejęcia – wyceny i due diligence
- Doradztwo prawne oraz zarządzanie ryzykiem
Ich klientami jest zdecydowana większość firm z listy Fortune Global 500 – samo PwC obsługuje 82 % tego zestawienia. Audytor weryfikuje te same dane, na których inwestor opiera najważniejsze wskaźniki finansowe spółki.
Od wielkiej ósemki do wielkiej czwórki: jak powstało Big Four
Jeszcze w latach 80. światowy rynek audytu dzieliła między siebie wielka ósemka: Arthur Andersen, Arthur Young, Coopers & Lybrand, Deloitte Haskins & Sells, Ernst & Whinney, Peat Marwick Mitchell, Price Waterhouse i Touche Ross.
Konsolidacja przebiegła szybko. W 1987 roku Peat Marwick International połączył się z grupą Klynveld Main Goerdeler, tworząc KPMG. W 1989 roku Arthur Young połączył się z Ernst & Whinney, dając początek EY, a Deloitte z Touche Ross – tak powstała wielka szóstka.
Fuzja Price Waterhouse z Coopers & Lybrand w 1998 roku powołała PwC i wielką piątkę. Ostatnim aktem był upadek Arthur Andersen w 2002 roku po aferze Enronu.
Deloitte, PwC, EY i KPMG: przychody i skala działania
| Firma | Przychody (rok obrotowy 2025) | Zatrudnienie | Kraje |
|---|---|---|---|
| Deloitte | 70,5 mld USD | ponad 470 000 | ponad 150 |
| PwC | 56,9 mld USD | 364 000 | 137 |
| EY | 53,2 mld USD | ok. 400 000 | ponad 150 |
| KPMG | 40,2 mld USD | ponad 276 000 | 138 |
Deloitte jest największą firmą wielkiej czwórki. Założona w 1845 roku w Londynie, w roku obrotowym zakończonym 31 maja 2025 roku wypracowała 70,5 mld USD przychodu, o 4,8 % więcej w walutach lokalnych.
PwC powstało w 1998 roku z połączenia Price Waterhouse i Coopers & Lybrand. W roku zakończonym 30 czerwca 2025 roku sieć zaraportowała rekordowe 56,9 mld USD, czyli o 2,7 % więcej w walutach lokalnych.
EY sięga korzeniami 1849 roku, ale w obecnym kształcie działa od 1989 roku. Przychody za rok obrotowy 2025 wyniosły 53,2 mld USD, z czego 17,9 mld USD przypadło na sam audyt.
KPMG zamyka stawkę z wynikiem 40,2 mld USD za rok obrotowy zakończony 30 września 2025 roku – o 5,1 % więcej niż rok wcześniej.
Łącznie cała czwórka zarobiła w ostatnim roku obrotowym ponad 220 mld USD.
Wielka czwórka w Polsce: audyt spółek giełdowych na GPW
Na polskim rynku kapitałowym pozycja Big Four systematycznie słabnie. Z raportu Grant Thornton Audyt spółek giełdowych w Polsce (edycja 2025) wynika, że udział wielkiej czwórki w badaniu spółek Rynku Głównego GPW spadł z 37 % do 22 %.
W tym samym czasie udział firm średniej wielkości wzrósł z 22 % do 58 %.
W 2024 roku Deloitte, EY, KPMG i PwC zbadały sprawozdania 74 spółek, o 11 mniej niż rok wcześniej. Sprawozdania spółek Rynku Głównego badało 37 podmiotów, wobec 111 jedenaście lat wcześniej.
Rozkład sił wewnątrz czwórki też się zmienił. Najwięcej spółek GPW zbadało PwC (36), następnie EY (20) i KPMG (16). Deloitte zbadało zaledwie 2 spółki – to efekt ograniczenia aktywności po aferze GetBacku. W grudniu 2024 roku Polska Agencja Nadzoru Audytowego nałożyła na Deloitte Audyt dwie kary: 5 094 162 zł i 12 565 600 zł.
Powodów odwrotu jest kilka: obowiązkowa rotacja audytora co 10 lat, zakaz łączenia badania z doradztwem dla tej samej spółki oraz cena – audyt wielkiej czwórki kosztuje około trzy razy więcej niż usługa firmy średniej wielkości. Opinia biegłego rewidenta jest jednym z pierwszych dokumentów, po które sięga inwestor prowadzący analizę fundamentalną spółek.
Sprawdź także jakie akcje kupić w tym roku.
Praca w wielkiej czwórce: rekrutacja i ścieżki kariery
Big Four to jeden z najczęściej wybieranych startów kariery w finansach, ale rekrutacja jest wielostopniowa i mocno sformalizowana.
Firmy wielkiej czwórki szukają przede wszystkim absolwentów finansów i rachunkowości, ekonomii oraz prawa, coraz częściej także kierunków analitycznych i informatycznych. Liczą się dobre wyniki w nauce, biegły angielski i gotowość do pracy w zespole projektowym.
Typowy proces rekrutacyjny obejmuje:
- Testy online – numeryczne, werbalne i logiczne
- Case study – analiza sytuacji biznesowej lub zadanie z rachunkowości
- Assessment centre – praca zespołowa pod obserwacją rekruterów
- Rozmowę z menedżerem – motywacja, doświadczenie i wiedza o firmie
Ścieżka awansu jest przewidywalna: konsultant, starszy konsultant, menedżer, starszy menedżer, dyrektor, partner. Przejście na kolejny szczebel zajmuje zwykle dwa do trzech lat.
Największym atutem pracy w Big Four jest tempo nauki: w ciągu kilku lat poznaje się od środka kilkanaście branż i modeli biznesowych. Kosztem są długie godziny w sezonie bilansowym i wysoka rotacja na najniższych szczeblach.
W Polsce naturalnym uzupełnieniem tej ścieżki są uprawnienia biegłego rewidenta nadawane przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów oraz certyfikaty międzynarodowe, takie jak ACCA czy Egzamin CFA. Alternatywą wobec audytu pozostaje rynek kapitałowy i to, jak zostać maklerem giełdowym.
Zarobki w wielkiej czwórce w Polsce
Wynagrodzenia w audycie zewnętrznym zależą przede wszystkim od szczebla. Widełki z raportu Goldman Recruitment Salary Survey 2025 dotyczą miesięcznych wynagrodzeń brutto na umowie o pracę, bez premii.
| Stanowisko | Dolny kwartyl | Mediana | Górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| Konsultant | 8 000 zł | 9 000 zł | 10 000 zł |
| Starszy konsultant | 11 000 zł | 13 000 zł | 14 000 zł |
| Menedżer | 17 000 zł | 18 500 zł | 20 000 zł |
| Starszy menedżer | 23 000 zł | 26 000 zł | 28 000 zł |
| Dyrektor | 33 000 zł | 37 000 zł | 40 000 zł |
| Partner | 38 000 zł | 43 000 zł | 50 000 zł |
Największy skok widać przy awansie ze starszego konsultanta na menedżera: mediana rośnie wtedy o ponad 40 %.
Kontrowersje wokół Big Four: konflikt interesów i kary
Wielkiej czwórce zarzuca się przede wszystkim konflikt interesów: ta sama firma latami badała sprawozdania klienta, któremu jednocześnie sprzedawała usługi doradcze.
Upadek Arthur Andersen po aferze Enronu pokazał, czym kończy się utrata niezależności. To dlatego unijne przepisy wprowadziły obowiązkową rotację audytora i rozdzieliły badanie od doradztwa dla tego samego podmiotu.
W Polsce najgłośniejszym przypadkiem pozostaje afera GetBacku i rekordowe kary PANA. Historia rynku pokazuje jednak, że audyt jest tylko jednym z filtrów – wiele największych przekrętów finansowych wychodziło na jaw dopiero po latach.
Wielka czwórka wciąż jest największą siłą w globalnym doradztwie: ponad 220 mld USD przychodu w ostatnim roku obrotowym i około 1,5 mln pracowników na świecie. Jej przewaga przesunęła się jednak z audytu w stronę consultingu, a na rynku takim jak polski klasyczne badanie sprawozdań oddaje pole firmom średnim.
Dla kandydata oznacza to, że Big Four nadal jest jedną z najszybszych szkół finansów, ale nie jedyną sensowną ścieżką w audycie. Warto patrzeć na konkretny zespół i branżę, a nie tylko na logo firmy – to one przesądzają o tym, czego faktycznie się nauczysz.
Zgodność z przepisami
Cyprus Securities and Exchange Commission, Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB), Komisja Nadzoru Finansowego (KNF), The Financial Conduct Authority (FCA)
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Autoriteit Financiële Markten (AFM)
Oferowane produkty
Akcje, ETF, CFD, Forex, Commodities
Akcje, ETF, Opcje, Kontrakty Terminowe, Fundusze Inwestycyjne